年轻干部要读懂“干了就是赚了”
时下,有些年轻干部满腹牢骚,整日诉苦嫌作业多、作业累,不但不冲锋在前、知难而进,乃至还耍起了小聪明,动起了歪脑筋,在作业中“磨洋工”、打“退堂鼓”,彻底没有一点年轻干部应有的担任和干劲。  究其原因,多是认知呈现了误差。在他们看来,干多干少一个样,凭什么有人偷奸耍滑也拿着相同的酬劳,而自己非要累死累活的繁忙?且不说,作为党员干部,尤其是年轻干部不应有这种名利的思维,就算是从本身的利益去考虑,也应该撸起袖子加油干,脚踏实地踏实干,兢兢业业务实干,究竟干了便是赚了,到头来,受用的仍是自己。  俗话说,不想当将军的战士不是好战士,大多数年轻干部都希望能得到重用,到更大的舞台去发挥自己的志向,但在选人用人准则日益公平公平的今日,“能者上,庸者下”这一正确导向成为了选拔的“硬杠杠”。试问,谁会去选拔望难止步、不肯担任的干部?谁又会去重用无所事事、才干平凡的干部?假如不是平常勤勤恳恳的沉积,不是一点一滴的堆集,怎样会有堪当重任的才干和水平?这时就算有时机,怕也难以捉住。所以,年轻干部就要学会扎根蓄能,在实践中锻炼,在干事中生长,干得多,懂得就多、才干就强,就能慢慢地生长为党和人民需求的好干部。到那时,何愁没有大展拳脚的时机?  更可况,金杯银杯不如大众的口碑,为官一任赚得大众的认可和赞许,也不失为一种工作高度和人生价值。但大众的认可也不是随意的,不干,大众是不会给打满分的,只有用实际行动去替大众分忧解难,才干得到大众的认可。所以,年轻干部要一直找准本身的定位,不能把个人利益凌驾于人民利益之上,要知道,党员干部就该被贴上“服务员”“勤务兵”的标签,这是咱们的任务,也是咱们的归宿。而要完结这一任务,靠得不是空口白牙的,而是实打实的干事创业,不干,半点效果也没有,何谈赚得大众认可?或许咱们仅仅不起眼的包村干部,可是咱们的一举一动都直接关乎大众利益,咱们干得多了,大众获利就多,反过来,也会称誉咱们。  如此看来,干了便是赚了并不是一句废话,干得多收成就多,何况,干来干去获益的仍是自己。因而,年轻干部当尽早读懂“干了便是赚了”的至理名言,在干事创业中生长成才。  作者:韩朝辉

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